<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=421574175580199&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

4 ventajas del reclutamiento externo: encuentra el perfil ideal

Publicado el: Apr 5, 2021 4:36:30 PM

Por: Laborum Consulting

Tiempo de Lectura 3 min
Reclutamiento externo

shutterstock_514850689

Uno de los dolores de cabeza para una organización es la búsqueda, localización y selección de los candidatos ideales para ocupar los cargos vacantes disponibles. 

Por ejemplo, algunos de los retos que enfrentan los reclutadores incluyen: las exigencias del perfil no calzan con la disponibilidad de candidatos en el mercado; el perfil no está claramente definido, por tanto se seleccionan personas que no son apropiadas para las funciones asignadas; son muchas las plazas disponibles y  es poco el número de candidatos que cubren el perfil; entre otros.

Además, este proceso se retrasa más cuando el perfil deseado es muy especializado, o bien, requiere de características específicas para adaptarse a su nuevo empleo.

¿Cómo resolver este tema de vital importancia para mantener la operación de la organización? En este post te presentamos las ventajas  y desventajas de disponer de una consultora de reclutamiento y selección que ayude a conseguir el talento que hace falta.

 

Reclutamiento externo, la alternativa para encontrar al candidato calificado

¿En qué consiste el reclutamiento externo y cuáles son las ventajas de optar por una empresa de reclutamiento y selección

 

1. Ayudan a definir con mayor precisión el perfil de los candidatos

En ocasiones, la empresa que busca llenar las vacantes establece los criterios de selección del candidato, pero lo hace de una forma muy específica o muy general, lo que le lleva a escoger candidatos incorrectos.

Una buena consultora de reclutamiento y selección te ayuda a definir con claridad el tipo de habilidades y experiencia que se requiere para la posición mediante un mapeo de mercado previo al lanzamiento de la convocatoria. Esto permite cruzar las definiciones iniciales  del perfil con la disponibilidad real de candidatos en el mercado, ahorrando tiempo y haciendo una selección más certera; pero sobre todo te ayuda a entender bien el tipo de candidato que se puede conseguir y el que no.

 

2. Incrementan las posibilidades de detectar a la persona ideal en menor tiempo 

Al contar con bases de datos de millones de perfiles que pueden ser consultados y verificados a través de análisis especializados, son capaces de identificar  a los candidatos ideales para las vacantes disponibles antes de siquiera iniciar el levantamiento del perfil con el cliente interno.

 

3. Aplican tecnología en el seguimiento del proceso

Las mejores consultoras operan con una plataforma de reclutamiento y selección especializado que facilita el seguimiento paso a paso del proceso de selección. Esto permite agilidad y sobre todo flexibilidad para el cliente a la hora de hacer seguimiento.

 

4. Promueven la objetividad en la selección

Una ventaja más es que las consultoras de reclutamiento y selección son capaces de elegir a los mejores candidatos como si se encontrara una aguja en un pajar. Debido a su experiencia, los especialistas en reclutamiento colaboran para evitar sesgos en la selección y guiarse por criterios objetivos e imparciales.

 

En Laborum Consulting, consultora de reclutamiento, podemos ayudarte a mejorar la eficacia de tu proceso de selección.

Laborum Consulting es una empresa líder en reclutamiento y selección de personal con más de 20 años de experiencia en el mercado peruano. Contamos con una base de datos de millones de candidatos y una metodología única de selección que facilita la búsqueda de candidatos idóneos para las necesidades de tu empresa.

Con el uso de nuestra plataforma de reclutamiento y selección, permite hacer el encaje perfecto, entre las necesidades de reclutamiento de tu empresa o negocio y los candidatos disponibles. 

Si ya estás cansado de las demoras para cubrir tus vacantes o de contratar personas no apropiadas, llámanos y te contaremos cómo te podemos ayudar:

Contactar al equipo de asesores

Deja un comentario

Acerca de Laborum Consulting

Reclutamiento y selección de personal

Contamos con más de 20 años de experiencia en el mercado. Nuestra base de datos y trayectoria nos hacen la mejor opción para ayudarte con tus necesidades de reclutamiento y selección.

Contactar al equipo de asesores

Suscríbete al Blog

Etiquetas

Artículos recientes

Top 10: problemas de reclutamiento y selección de personal más comunes

Leer artículo

¿Cómo es un proceso de selección de personal exitoso?

Leer artículo

Ventajas y desventajas del reclutamiento interno y externo

Leer artículo

Cómo elegir la mejor empresa de reclutamiento y selección de personal

Leer artículo

4 ventajas del reclutamiento externo: encuentra el perfil ideal

Leer artículo